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惟其磨砺 始得玉成 ——准能集团安全生产工作纪实

发布时间:2020-06-28     浏览:26

  6月2日,夏日的哈尔乌素露天煤矿1130南排土场热闹非凡,准能集团“安全生产月”启动仪式在这里举行。600余名干部职工郑重地在安全条幅上签名,誓用实际行动践行“消除事故隐患,筑牢安全防线”的诺言。 
  从年初开始,受新冠肺炎疫情影响,安全生产形势比以往同期更为复杂严峻。准能集团按照集团1号文件精神和安全环保“风险管控年”活动方案要求,树牢安全发展理念,压紧压实安全责任,持续加强风险管控,深入排查安全隐患,上半年实现安全生产持续稳定。 
  压实责任不放松 
  “下面进行酒精检测。薛峰,从你这一列开始。”
  “报告,2号铲铲组成员酒精检测均正常,无酒后上岗现象。”
  “好,下面我重点说一下今天的工作任务安排……”
  这是哈尔乌素露天煤矿采掘队召开班前会的一幕。为了严格落实疫情防控要求,该矿积极探索疫情防控常态化下班前会召开模式,把生产任务、危险因素及防范措施交代清晰,坚决筑牢安全生产防线。
  疫情防控期间,准能集团各单位采取佩戴口罩、分隔就座的方式召开班前会,人员较多时直接在室外召开,简化环节,布置主要任务和安全注意事项时更加简洁高效。
  “保护员工生命安全和身体健康,保障安全生产,保障能源供应”,已成为全体准能人的共识。面对新冠肺炎疫情和煤炭市场低迷的严峻形势,准能集团认真落实集团“一防三保”工作要求,一手抓疫情防控,一手抓复工复产。
  除了改变班前会召开方式,准能集团各单位还强化外委承包单位安全管理,按照“谁主管谁负责”的原则,严格落实疫情防控责任、入场教育及安全培训和现场管理责任,严查重处“三违”和“一切不安全行为”,确保安全生产。
  备豫不虞,在有力防控举措下,准能集团疫情防控可控在控,1至5月份未发生安全事故,各单位安全生产周期不断延长,其中,哈尔乌素露天煤矿实现连续安全生产4000天,炸药厂实现24年安全生产无事故。
  截至5月24日,准能集团累计生产商品煤2213万吨,今年首次超越全年进度计划。
  风险管控全员参与 
  “我今天查找安全隐患两处,制止不安全行为一次,其中4号机械手发现漏油,已联系处理,场地消防栓柜门损坏,需要上报中心,明天安检员司维要做好后续问题整改跟踪。”在6月2日的车间例会上,设备维修中心轮胎维修车间职工吕永红汇报他当“一日安检员”查出的问题,并交接工作。 
  进入夏季,采矿和运输设备轮胎等易受高温影响,安全隐患也随之增加。为此,设备维修中心在职工中开展“我当一天安检员”活动,动员全体职工加入查隐患、查违章的行列中来。从操作者变成安全监督者,职工参与安全隐患排查的积极性大大提高。  
  在排查隐患方面,准能集团树立“隐患就是事故”的理念,按照“统一部署、全员排查、分级管理、分类指导、挂牌督办、责任追究”要求,分级分类推进隐患排查治理。各单位深入持久地进行隐患自查自改,坚持全员参与、自主排查,做到全面覆盖、没有盲区、不留死角。 
  同时,准能集团以开展安全环保“风险管控年”活动为契机,不断扩大风险防控全覆盖面,提高风险防控效能,并按时间节点研究制订《安全生产专项整治三年行动实施方案》,将专项整治计划落实到企业发展建设与生产经营的全过程。4月份,准能集团成立检查小组,对15个直属单位开展第一季度安全检查暨安全管理审计工作,检查重点以生产一线为主,共发现安全隐患144项,已经全部录入安全风险预控管理信息系统进行闭环管理。 
  智慧动能超前预防 
  5月11日10时,笔者在黑岱沟露天煤矿高台片帮区域看到,一架无人机正在对抛掷爆破高台阶边坡进行航拍巡查,该矿生产技术部赵鑫路在地面实时掌握边坡形态。 
  今年,黑岱沟露天煤矿首次将无人机应用到边坡巡查工作中,消除车巡和步巡的盲点,提高巡查的安全性和工作效率。同时,边坡监测雷达也是监测边坡表面位移变化的主力,上半年,该矿成功预测11起滑坡现象,人员及设备得以及时撤离,有效预防事故发生。 
  这就是科技的力量。在保障职工生命安全和杜绝安全生产事故方面,科技安全保障能力建设越来越发挥着更大的作用。 
  今年以来,准能集团加大安全投入,计划实施各类安全项目352项,投入资金2.74亿元,用于安全隐患治理和重大风险管控。准能集团加强与科研院所、高校的深度合作,推进安全生产核心技术攻关,开展“大型卡车轮胎自动拆装装置”“行车安全智能化预警预控系统”等项目研发。同时,推进信息技术与煤矿安全生产工作深度融合,开展智能化矿山等示范工程建设,进行煤矿主要系统升级改造,大力推广机械化、自动化、智能化装备,实施“机械化换人、自动化减人、信息化升级、生产智能化”工程。 
  安全文化入心随行 
  “请所有职工扫描微信二维码,进入答题页面,输入单位、姓名、工号后,填写20道安全生产知识试题答案,80分及格……” 
  近日,准能集团各单位职工的手机都收到了这样一条通知信息。今年,由于疫情影响,准能集团改变了集中培训等授课方式,转而开展了各类线上培训工作、安全生产知识和疫情防控知识在线答题活动,在落实防疫要求的同时,不放松安全教育。1月至5月,累计超过3万人次职工参与。 
  安全文化建设是安全管理的灵魂。准能安全文化经过40多年的检验、沉淀,逐渐实现了“从有到优”。 
  上半年,准能集团克服各种不利因素,组织开展了“安全生产月”“排查整治进行时”“查找身边隐患”、青年安全生产示范岗展示、“治隐患啄木鸟”行动等各种安全主题活动,以加强安全文化建设。深入推进班组安全文化园地、岗位标准作业流程与风险预控管理“三结合一纳入”、党员示范岗等工作,共同推进安全文化建设工作持续深入开展。逐步将安全文化建设纳入企业日常管理,与日常工作同部署、同考核,促进职工由依赖严格监督的“要我安全”向独立自主管理的“我要安全、我会安全”转变,实现企业管理由安全制度管理向安全文化管理转变。 
  疫情防控是一次大考,抓好安全生产工作同样是一次大考。安全生产犹如逆水行舟、滚石上山,丝毫侥幸不得,片刻松懈不得。准能集团将继续以实实在在的工作成效,交出安全生产的高分答卷,确保实现全年安全环保目标。

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作者:本报通讯员 张静
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