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加强廉政档案管理 把好廉洁从业关口

发布时间:2020-06-28     浏览:15

本报讯(通讯员 刘聪)连日来,徐矿集团纪委深入贯彻落实全面从严治党要求,对标“五个过硬”,强化“锻钢铸魂”,从严从实加强集团公司中层领导人员及纪检监察干部廉政档案管理,截至2020年5月,共建立干部廉政档案464份,做到集团公司中层领导人员及纪检监察干部日常监督管理全覆盖。下一步,徐矿集团纪委将加强廉政档案信息化,提高使用便捷性和数据精准性,将廉政档案监督管理与选拔任用等工作紧密结合,发挥预警纠偏的辅助作用,确保徐矿集团全面从严治党走深走实。

一人一档建廉档。徐矿集团纪委按照“全面覆盖、动态监督、集中管理”的原则,将建档范围由集团公司中层领导人员延伸到基层单位专兼职纪检监察干部。在档案内容设置上,除干部基本信息外,分别从年度考核、民主测评情况、个人重大事项报告、问题线索核查材料、礼品礼金上交情况等方面,进一步完善12项归档内容。规范档案管理及查询,实行一人一档,严格履行审批手续,为做实做细监督职责奠定坚实的基础。

一事一增实时更。为保证廉政档案的真实性和完整性,集团纪委坚持“一事一增”实时更新,要求集团全体中层领导干部及专兼职纪检监察干部每年集中报送一次材料。纪委根据实际情况,及时将线索处置结论、个人重大事项报告、年度述职述廉报告、党政纪处分结论等有关材料入档,完善干部廉政监督工作程序化、规范化,推动全面从严治党动态化、常态化管理。

一正一反强监管。集团纪委通过廉政档案加强对党员干部的监督管理,今年以来,在表彰、推荐、任用等工作中,已为36人出具廉政意见,确保党员干部健康培养、提拔。定期对廉政档案进行比较分析,研究部门、单位政治生态、党员干部廉政表现等情况,进一步明确监督执纪工作重点监管对象,做到抓早抓小抓细,切实提高全面从严治党水平。


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