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探索“党建+”模式 释放企业新动能

发布时间:2020-03-27     浏览:42

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疫情期间,海南橡胶龙江分公司茶山八队定期组织全体党员打扫辖区卫生。李林娟 摄

  今年开年,芒果种植户的心情好似坐了一回过山车。受新冠肺炎疫情影响,神泉集团南田地区的芒果的价格一路走低,面临销售难题。为保障企业和职工的利益,神泉集团党委迅速成立芒果批发物流中心临时党支部,党员冲锋在前,对接芒果的收购、销售、物流等环节,让党旗飘扬在抗疫和芒果价格保卫战第一线……这是海南农垦以党建引领企业发展的一个生动缩影。  成立临时党支部,筹集1亿元资金强势入市收购芒果,将1元/斤的芒果价格拉回4-5元/斤,帮助广大芒果种植户增收2亿多元,如此“硬核”的操作发生在海垦神泉集团、海垦果业集团。 

  “以党建促发展,以企业改革发展成果来检验党建工作成效。”海垦集团党委副书记、总经理王业侨如是说。近年来,海垦集团党委紧紧围绕垦区生产经营来开展党建工作,夯实基层党建基础,用“红色引擎”助推海垦高质量发展。

  A 围绕中心工作 开展“党建+”活动

  连日来,海垦集团党建工作考核组忙着走访垦区企业,考核各企业过去一年的党建工作。盘点过去一年海垦集团党建工作,可谓是亮点频出——

  海垦集团与39家二级企业党建负责人签订2019年党建工作目标责任书,确保压实各级党委书记抓基层党建的“责任田”;

  在党支部规范化建设上,海垦集团去年共下拨党建经费676万元,加强基层党支部规范化建设。同时,培育示范点,鼓励“以优带弱”,着力推动基层党支部规范化建设工作均衡发展;

  开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。海垦集团党委班子成员及总监级人员深入基层,围绕垦地融合、探索建立容错纠错机制、做精做强橡胶产业等重点工作,开展蹲点调研和专题调研,结合实际形成17份高质量调研报告。

  ……

  党建工作不是“空对空”,而是“实打实”。去年,垦区上下纷纷结合自身实际开展“党建+”活动,与企业生产经营深度融合,开花结果。其中,设“居”改革、海南橡胶“三标三系三受益”绩效管理和首单国有土地承包金资产支持证券发行等共5项案例成功入选中国(海南)自由贸易试验区制度创新案例。

  2019年,海南农垦全年实现营收236亿元,同比增长9.19%;利润总额6.49亿元,同比增长10.24%,全年上缴利税6.88亿元。这组数据便是党建与企业发展同频共振、互促共进的最好证明。

  为什么要下大力气抓好党建工作?海垦集团党委组织部部长、人力资源部总经理李健不假思索地给出了答案:党建是国有企业的“根”和“魂”,抓细抓实党建工作是为了发挥基层党组织的战斗堡垒作用,更好地凝聚广大党员,心往一处想,力往一处使;是为了发挥党员的先锋带头作用,当好领头羊,团结群众,共筑美好新海垦。

  B 夯实基层堡垒 丰富“党建+”内涵

  3月17日,位于海口市金牛路上的省重点项目海垦宏达商城项目正在紧张有序地施工,吊机长臂挥舞,施工机器传来哐哐当当的声音,奋斗的乐章已奏响。

  工地上,施工团队正拿着图纸在项目现场讨论;工地旁,宏达商城项目指挥部集装箱里临时搭建了一间党员活动中心,10名党员平时在这里交流、学习。这间党员活动中心成立于去年9月,由海垦实业集团、海垦建工集团、海垦宏达公司三方共建,目的就是为了加快推进宏达商城项目。

  很快,项目党支部发挥了作用。宏达商城项目开始了连续2个月通宵浇筑混凝土。项目党支部的党员干部也把办公室搬到了工地上,带领工程师值夜班。“对于建设方而言,夜间作业一般交给监理单位负责。但我们都亲临一线,做好把关工作,致力于将宏达商城项目打造为精品工程。”海垦宏达公司党委书记伍嘉伟告诉记者,党员带头干,也调动了施工方、监理方的干事热情。

  疫情期间,项目党支部靠前指挥,把握方向,不折不扣落实任务。测温、协调工人、联系接送车辆及隔离酒店、编制复工复产方案……做好防控的同时,合力促进项目于3月2日顺利复工复产。

  由于垦区点多线长面广,基层党支部作为党组织开展各项工作基本单元,要想将分散的党员力量凝聚起来,扎实开展党建工作绝非易事。而海垦宏达商城项目党支部正是对新时代党建工作模式的创新探索。

  哪里有需要,哪里就有党支部,基层党建工作的形式与内涵愈加丰富。如今,垦区已涌现出越来越多的“临时党支部”:如为了打赢芒果价格保卫战,神泉集团成立芒果批发物流中心临时党支部;为了促进乐东片区合作社资源整合,荣光农场公司成立乐福合作社临时党支部;为了推进毛公山景区项目建设,毛公山农场公司成立毛公山景区临时党支部。

  接下来,海南橡胶也将在旗下先进复合材料、工业强基、金星浓乳等重大项目组成立临时党支部,为加快推进项目建设提供坚强的组织保障。

  C 党员冲锋在前 推广“党建+”模式

  “荣光是我家,我为荣光出点力。”已有20年党龄的魏育其,现任荣光农场公司福报基地公司党委委员、副总经理。他负责土地管理工作,目前共带领工作人员收回被占土地约有916.8亩,已收得土地租金36.67万元,为保障国有资产作出了贡献。

  有时,魏育其要到偏远的地区开展工作,光是来回里程就有四五十公里。他挨家挨户上门做农户思想工作,宣传相关法律法规,除此之外,还得打好“人情牌”,找到突破口。“许多工作都是不计报酬的,工作总得有人做,我是党员我就得先上!”魏育其说。

  土地收回,工作却没结束。农户缴交地租之后,每一株苗、每一寸土,魏育其都要负责。发现有别的农户抢占抢种,他立马带队去阻止,保护农户利益。渐渐地,从拒签合同到主动上门,魏育其与农户打成一片。

  “回收被占土地的工作难度很大,有些地块还跨到三亚市辖区内。”荣光农场公司党委委员、人力资源部部长黄世林说,魏育其身先士卒,积极对接属地政府相关部门,垦地合力回收被占土地,充分体现一名党员干部的担当。截至目前,该公司共收回被占地7.7万亩,完成比例为94.86%,位居全垦区第一。

  同样,疫情防控、脱贫攻坚、“两违”整治等工作也是检验党员素质的“试金石”。今年疫情期间,海垦商贸物流产业集团党委成立了多个党员突击队奔赴抗疫一线,落实好“一抗三保”工作。

  2020年是海垦集团的“党建深化年”,党建工作怎么干?今年海南农垦工作会议已明确了“五个关键”路线图,而组织部作为海垦集团党建工作的具体执行部门,也细化了重点工作“计划表”。

  “我们要在垦区大力推广‘党建+模式’。”李健表示,今年海垦集团将对现有的3万多名党员进行调整,将1万多名退休党员移交地方,进一步撤销、合并党支部,精简队伍;以“党支部书记工程”为抓手,打造一批“复合型”党支部书记,强化基层党支部的战斗堡垒作用;海垦“走出去”,党建不“掉队”,要加强对海外党员的监管和教育,充分发挥海外党员的主心骨作用。

  (本报海口3月23日讯)


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作者:本报记者 卢月佳 通讯员 吴仕章
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